منتديات مرافئ عراقية - Iraq Ports -Iraqi Forum
سجل في المنتدى واذا لم تفعله عن طريق الاميل انتضر فقط ساعتين وسوف نفعله تلقائيا

تحياتي


منتديات مرافئ عراقية - Iraq Ports -Iraqi Forum

اهلا وسهلا بك في ღ منتديات مرافئ عراقية ღ منورنا يا   {زائر}. نرحب بل عضو الجديد genaemad


 
الرئيسيةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 فاعليات وحدة البرامج التدريبية وورش العمل اسطنبول - تركيا للفترة من 2 الى 6 مارس 2014 م

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
arabhouse
عـ،،ـــــ،،ـضـ،ــــ،ـو مـ،ـــ،ـرمـ،ـــ،ـوق
عـ،،ـــــ،،ـضـ،ــــ،ـو مـ،ـــ،ـرمـ،ـــ،ـوق
avatar

انثى عدد المساهمات : 432
تاريخ الميلاد : 14/07/1984

مُساهمةموضوع: فاعليات وحدة البرامج التدريبية وورش العمل اسطنبول - تركيا للفترة من 2 الى 6 مارس 2014 م   الخميس يناير 16, 2014 6:45 pm

فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
اسطنبول – تركيا للفترة من 2 الى 6 مارس 2014 م
[rtl]بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمالEIPM - [/rtl]
Europe Institute of Business Manager
 
ورشة عمل : إجراءات النحقيق الإداري
ورشة عمل : مهارات التفويض والتمكين والتخطيط كأساس لبناء الصف الثاني
[rtl]بهدف تزويد المشاركين بخبرات كيفية فتح محاضر التحقيقات الإدارية طبقا لحكم القانون، وما هي الأساليب القانونية لتوجيه الأسئلة للمحقق معه، وكيف يتم تنظيم سماع شهادة الشهود، وما هي الضمانات الجوهرية للتحقيق الإداري، وكذا كيفية استماع أدلة الثبوت؛ كان انعقاد هذا البرنامج التدريبي والذي يعرض من خلال إطاره العام إلى: ماهية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي، قواعد الإجراءات التأديبية التي تنظم التحقيق في المخالفات التأديبية، الدعوى التأديبية وتمييزها عن غيرها، المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي الإداري، إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي، الأدلة التأديبية، السلطة المختصة بإجراء التحقيق، التصرف في التحقيق التأديبي.[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]بهدف إكساب المشاركين الأسس والمفاهيم العلمية المتعلقة بالسلوك السليم من اجل بناء فرق العمل الناجحة ومن أجل بناء النموذج المتكامل - لتمكين وتهيئة الفرد - القائم على التحفيز الفعال والتدريب، توفير المناخ الإداري الملائم للإنجاز فوق العادي؛ تعقد هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: التوصيف العام للبيئة الإدارية الحديثة في ظل الألفية الجديدة، إدارة الموارد البشرية، النموذج المتكامل لتهيئة وتمكين الموارد البشرية كمدخل للإدارة للمستقبل، العلاقة بين مفهوم التفويض ومفهوم التمكين، دوافع واتجاهات العاملين وأساليب التحفيز الفعالة، مفهوم الدافعية، مفهوم التحفيز، أنواع الحوافز، دور المدير في توفير مناخ العمل للأنجاز فوق العادى ، فرق العمل الناجحة القائمة علي التمكين والتحفيز ، آلية عمل أعضاء الفريق بفاعلية وإداء الصراع في الفريق.[/rtl]
[rtl] [/rtl]
[rtl]لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع[/rtl]
[rtl]نائب مدير التدريب[/rtl]
[rtl]أ / سارة عبد الجواد[/rtl]
[rtl]جوال : 00201112694608[/rtl]
[rtl]هاتف : 0020237800583 – 0020237800693[/rtl]
[rtl]فاكس : 0020235866323 ـــ 0020237800573[/rtl]
SaraGwadi@Gmail.Com
 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
فاعليات وحدة البرامج التدريبية وورش العمل اسطنبول - تركيا للفترة من 2 الى 6 مارس 2014 م
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» طريقة التأهل إلى كأس العالم
» صور جاستن بيبر مع عائلته .....روعة(جديد)

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات مرافئ عراقية - Iraq Ports -Iraqi Forum :: منتديات مرافئ عراقيه العامه Forums ports of Iraqi General :: منتدى مرافئ العام Forum General port-
انتقل الى:  
.

.: عدد زوار المنتدى :.

المواضيع الأخيرة
أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع
besa
 
lolomagdy
 
مركز المجد
 
هبه الدار
 
genaemad
 
احصائيات
هذا المنتدى يتوفر على 679 عُضو.
آخر عُضو مُسجل هو genaemad فمرحباً به.

أعضاؤنا قدموا 53205 مساهمة في هذا المنتدى في 7313 موضوع