arabhouse
عـ،،ـــــ،،ـضـ،ــــ،ـو مـ،ـــ،ـرمـ،ـــ،ـوق
 عدد المساهمات : 460
تاريخ الميلاد : 14/07/1984
 | موضوع: ورشة عمل : تقييم كفاءة الأداء الإدارى والمالى فى المؤسسات (اسطنبول– تركيا) من 10 إلي 19 / 9 / 2013  الثلاثاء يوليو 09, 2013 2:47 pm | |
| [rtl]الدار العربية للتنمية الإدارية[/rtl] [rtl]ورشة عمل[/rtl] [rtl]تقييم كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات[/rtl] [rtl]بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM[/rtl] [rtl]Institute of Professional Managers[/rtl] [rtl]اسطنبول – تركيا[/rtl] [rtl]خلال الفترة من 10 إلي 19 سبتمبر 2013 [/rtl] [rtl] [/rtl] [rtl]بهدف تقييم كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات تُعقد هذه الفعالية والتي تهدف إلى التعرف على: نموذج تقييم الأداء المتوازن، إعتبارات النظام المتكامل لقياس وتقييم الأداء، مفهوم نموذج تقييم الأداء المتوازن، وأيضاً التدريب على خطوات تطبيق نموذج الأداء المتوازن، كما تعرض إلى المنظورات الأربعة للمنظومة المتكاملة لتقييم الأداء وكيفية الربط بين نموذج الأداء المتوازن والاستراتيجية، وكذا مفهوم التوازن الذى ينطوى عليه نموذج الأداء المتوازن، الشكل العام لنموذج الأداء المتوازن، خصائص النموذج الجيد للأداء المتوازن، القواعد الأساسية لتنفيذ نموذج الأداء المتوازن، دراسة الموازنات كأداة للتخطيط والرقابة، كيفية تفعيل نموذج الأداء المتوازن للربط بين الاستراتيجيـة والموازنة، كيفية تقييم نموذج الأداء المتوازن.[/rtl] [rtl]مستهدفين في ذلك: مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والوحدات الإدارية والموازنة والتخطيط والمتابعة والتقييم والرقابة والمالية والمحاسبة والعاملين بها بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمصالح والمجالس والمنظمات، ودواوين الرقابة والمالية والمحاسبة والأجهزة الرقابية.[/rtl] [rtl]وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك 2000 دولار أمريكي [/rtl] [rtl] لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع[/rtl]
[rtl]مدير التدريب[/rtl] [rtl]ريهان سالم[/rtl] [rtl]جوال : 00201006000691[/rtl] |
[rtl]هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 - 0020235866323[/rtl] [rtl]البريد الإلكترونى Rsalem@Arabhous.org الموقع الإلكترونى www.Arabhous.org[/rtl] |
[rtl] [/rtl] | |
|
