ورشة عمل : إدارة التمكين اسطنبول – تركيا للفترة من 16 – 25 يونية 2013 م

<table class="MsoNormalTable" dir="rtl" style="width: 525pt; background: none repeat scroll 0% 0% rgb(191, 191, 191); margin-left: 6.75pt; margin-right: 6.75pt; margin-bottom: 7.75pt;" width="700" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tr style="height: 74.25pt;">
<td style="width: 525pt; padding: 11.25pt 0cm 11.25pt 11.25pt; height: 74.25pt;" valign="top" width="700">
بهدف إكساب المشاركين الأسس
والمفاهيم العلمية المتعلقة بالسلوك السليم من اجل بناء فرق العمل الناجحة ومن
أجل بناء النموذج المتكامل - لتمكين وتهيئة الفرد - القائم على التحفيز الفعال
والتدريب، توفير المناخ الإداري الملائم للإنجاز فوق العادي؛ تعقد هذه
الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: التوصيف العام للبيئة الإدارية
الحديثة في ظل الألفية الجديدة، إدارة الموارد البشرية، النموذج المتكامل
لتهيئة وتمكين الموارد البشرية كمدخل للإدارة للمستقبل، العلاقة بين مفهوم
التفويض ومفهوم التمكين، دوافع واتجاهات العاملين وأساليب التحفيز الفعالة، مفهوم
الدافعية، مفهوم التحفيز، أنواع الحوافز، دور المدير في توفير مناخ العمل
للانجاز فوق العادي، فرق العمل الناجحة القائمة علي التمكين والتحفيز، آلية
عمل أعضاء الفريق بفاعلية، مهارات الاتصال وإدارة الصراع في الفريق.

مستهدفين في ذلك
رؤوساء مجلس الادارة ومديري العموم
ومديري الإدارات ورؤوساء الأقسام والوحدات بالوزارات والهيئات والمنظمات
والمصالح والمؤسسات والبنوك والمجالس والدواوين وكافة الأجهزة الإدارية. علماً
بأن رسوم الاشتراك 2000 دولار أمريكى للفرد.



</td>
</tr>
</table>